或许，世界上总有不公平，甚至可以说，更多的情况下，强势得一方更加主动，可怜的人却很被动。尤其是一些失信的“坏人”，更是随心所欲，放肆疯狂，不管不顾自己的承诺和责任，最终，让无助的人，悲悲切切。

还好，我们生存在一个法治社会，法规促进和保障着和谐，依法维权，或许是更多受害者唯一的出路。但是，很多情况下，维权何其容易？

近日，又发生了一起老板跑路消息，这位老板，是否带走“小姨子”不知道，但却同样带走了工厂货物和工人们的血汗钱。

据称，事发于江西德安，9月11日，一制衣厂在中秋节放假一天之后，第二天当工人们来上班时，却发现工厂已经面目全非，人走楼空。车间内，一片狼藉，混乱不堪，生产产品也都不翼而飞。

过了一天的中秋假，货物没了，老板老了。熙熙攘攘的员工看到眼前的一切，只能“望厂生叹”。更令这些工人无助的是，他们的工资都没结，这可咋办？

他们在车间等待着，议论着。那么接下来，他们或许也只能报警了。网友看到这一切也是唏嘘不已。

有人说，报警的话，老板跑不了。但是，老板并不会不知道有人会报警，他会怎样规避自己的逃跑风险，又有谁能知道？另外，他会不会转移资产，最终“身无分文”，找到他又能如何？

还有人说，人走了，厂子还在。我想说，这厂子车间地盘或许只是租来的，都不是老板自己的。这又能怎么来偿还员工的工资？

更有人说，建议统一实行工资日结。我觉得这也有点不现实，尤其是对一些长期用人单位，这样也会增大过多的结算成本，也很繁杂。

那么，如何建立用人单位和员工之间的诚信呢？就目前看来，更多的情况下，无论从招聘、录用，还是用人发薪，以及劳动保障上，打工者更多方面都很被动。直接一点说，或许，谁拿着钱，谁更主动。

从某种层面上，我很赞同和佩服马云先生创立的电商平台货款中间暂存保障制度。钱放在中间环节，或许买卖双方相对而言就更加有所顾忌，更加遵守规矩。当然，中间环节、平台的诚信和监管制度尤其重要。

而如果有这样一个平台，务工者工资如果有这样的保障，那就好了。比如中间有一个担保平台，或者直接是劳动监管职能部门或机构。用人单位应该先把工资给中间平台，然后在员工付出劳动后如期足额发放。

其实这也不同于一般的劳务派遣，因为很多劳务派遣公司本身就不诚信，甚至还有跑路的可能。所以，担保平台，必须是可靠的，最好是政府职能部门的。

当然，这只是一个设想，不知道网友们对此都是怎么看。